近期，玲瓏金礦立足生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)際，以紅線為戒尺，以底線為根基，全方位強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)，精準(zhǔn)聚焦薄弱環(huán)節(jié)管控，織密“防護(hù)網(wǎng)”，全力奏響安全生產(chǎn)的鏗鏘旋律。

做好“講”字文章，深諳“意識先行”之道。各級管理人員化身為安全知識的“播種者”，借助班前會、安全例會、安全生產(chǎn)月系列活動深入工區(qū)開展“沉浸式”宣貫。用通俗易懂的語言，現(xiàn)場拆解安全知識要點(diǎn)，幫助職工精準(zhǔn)識別危險源，明晰安全“高壓線”。同時，常態(tài)化組織觀看安全生產(chǎn)警示教育片，讓職工在一樁樁真實(shí)案例中回溯歷史、反思教訓(xùn)，從事故中汲取成長養(yǎng)分，讓安全生產(chǎn)的自主性成為每位職工的行動自覺。

緊扣“考”字發(fā)力，構(gòu)建特色“教考融合”體系。將領(lǐng)導(dǎo)班子、工程技術(shù)人員、一線崗位作業(yè)人員納入“同點(diǎn)名、同學(xué)習(xí)、同考試”的教考機(jī)制。針對不同人群的知識盲區(qū)，量身定制教學(xué)方案，彌補(bǔ)知識掌握的差異，有效提升全體干部員工的業(yè)務(wù)技能與整體素質(zhì)，在全企業(yè)范圍內(nèi)掀起“學(xué)安全知識、守安全制度”的熱潮。

突出“反”字關(guān)鍵，打出特色“組合拳”。結(jié)合自身生產(chǎn)特點(diǎn)，精心編制“三違”行為與習(xí)慣性違章行為界定清單，秉持“全覆蓋、無死角、零容忍、嚴(yán)執(zhí)行”準(zhǔn)則，讓違規(guī)行為無處遁形。在“三違”人員的教育轉(zhuǎn)化上，創(chuàng)新采用“開門式交流、閉門式溝通、朋友式談心、家長式教育”等多元方式，直擊三違人員內(nèi)心，實(shí)現(xiàn)從“心”到“行”的雙重轉(zhuǎn)變，有力推動企業(yè)安全管理水平穩(wěn)步提升。