6月份以來，新城金礦以高度的責任感與使命感，全面部署并扎實推進系列安全工作，通過“四個著力”壓實安全責任，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實根基。

一是著力強化安全教育培訓。該礦精準啟動專項安全教育培訓活動，通過觀看事故警示教育片，并結(jié)合實戰(zhàn)化應急演練，強化員工風險辨識與應急處置的實操能力。同時，緊貼崗位需求，針對性開展無軌設備操作等專項培訓，剖析同行業(yè)典型設備事故案例，將安全規(guī)章化為可辨識的風險點和可執(zhí)行的操作規(guī)范要點，確保參訓人員不僅“懂道理”，更能將按章作業(yè)、主動辨識風險固化為日常工作中的行為本能。

二是著力強化安全風險防范。對探放水管理、局部通風系統(tǒng)等重點環(huán)節(jié)進行專項檢查，嚴格執(zhí)行“超前探放、循環(huán)驗證”的防治水措施，確保施工安全。同時，針對夏季高溫高濕特點，全面開展系統(tǒng)性的設備設施維保升級工作，對主豎井冷卻風機、空壓機等設備進行全面升級維護，強化防洪水、防雷電系統(tǒng)效能，構(gòu)建起堅實的季節(jié)風險防護屏障。

三是著力強化隱患排查治理。以“零死角、零盲區(qū)”為標準，組織開展井下頂幫安全專項檢查和設備隱患排查工作，對檢查出的網(wǎng)兜浮石、支護失效等29項問題落實立整立改與閉環(huán)管理，并建立高頻巡查與快速響應機制，對設備設施運行狀態(tài)進行嚴密監(jiān)控，嚴格做到設備問題“秒響應、不過夜”。同時，嚴格執(zhí)行事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，在宣傳欄設立隱患曝光專欄，充分調(diào)動全員參與事故隱患排查的積極性和主動性，堅決防范和遏制事故發(fā)生。

四是著力強化安全生產(chǎn)履職。嚴格落實領(lǐng)導干部現(xiàn)場帶班和重點部位盯守制度，對發(fā)現(xiàn)的工藝質(zhì)量提升（如結(jié)構(gòu)層施工標準化、通風構(gòu)筑優(yōu)化等）與系統(tǒng)性建設問題現(xiàn)場督導落實。構(gòu)建“專管領(lǐng)導牽頭+技術(shù)骨干參與”責任網(wǎng)格，明確各級職責邊界與協(xié)同流程，將安全隱患排查成效、問題整改閉環(huán)情況等作為重要的績效考核指標，強化激勵約束，有效激發(fā)全員參與安全管理的內(nèi)生動力，形成一級帶動一級的“頭雁效應”。